活動実績

プロジェクト

・サステイナビリティ（ESG）評価型資金調達における企業のESG側面の取組み評価業務（主に企業の女性の活躍推進状況や働き方改革の診断・評価を実施）
・厚生労働省　東京栄養サミット2021に向けた情報発信媒体一式
・令和４年度～5年度　ヘルスケアサービス社会実装事業「サステナブルな高齢化社会の実現に向けた調査」
・経済産業省　令和3～4年度　大企業等人材による新規産業創造促進事業「創造性リカレント教育を通じた新規事業創造促進事業」
・こども家庭庁　令和5年度子ども・子育て支援調査研究事業「幼保連携型認定こども園における評価の有効活用に関する調査研究」
・内閣府　令和4年度子ども・子育て支援調査研究事業「幼保連携型認定園こども園における評価に関する調査研究」
・厚生労働省　令和3年度　子ども・子育て支援推進調査研究事業「子どもの預かりサービスを仲介するマッチングサイトの実態に関する調査研究」
・厚生労働省　令和3年度　子ども・子育て支援推進調査研究事業「一時保護所職員に対して効果的な研修を行うための基礎的な調査研究」
・内閣府　令和3年度　子ども・子育て支援調査研究事業「就労証明書の標準的な様式の活用による市区町村及び企業等の負担軽減に関する実態調査」
・厚生労働省　令和2年度　子ども・子育て支援推進調査研究事業「妊産婦及び妊娠・出産に当たっての適正な栄養・食生活に関する、効果的な情報発信に関する調査研究」
・経済産業省中小企業庁　令和2年度　地域中小企業人材確保支援等事業（氷河期世代人材活用促進等事業）
・厚生労働省　平成30年度 子ども・子育て支援推進調査研究事業「妊娠・出産に当たっての適切な栄養・食生活に関する調査」
・厚生労働省　平成29年度 子ども・子育て支援推進調査研究事業「妊産婦等の食育推進に関する調査」
・ダイバーシティ経営（女性活躍）で企業を視る・東京証券取引所「テーマ銘柄」選定調査業務
・女性活躍等をテーマとした研修業務

書籍

定年がなくなる時代のシニア雇用の設計図
2025年4月18日／日経BP 日本経済新聞出版

2024年度版 FP教本 ⑦ ライフプラン・資金計画
金融財政事情研究会編著・小島 明子 一部執筆協力
2024年5月30日／一般社団法人 金融財政事情研究会

2023年度版 FP教本 ⑦ ライフプラン・資金計画
金融財政事情研究会編著・小島 明子 一部執筆協力
2023年6月14日／一般社団法人 金融財政事情研究会

女性と定年
2023年3月31日／一般社団法人 金融財政事情研究会

協同労働入門
2022年10月26日／産労総合研究所出版部経営書院

中高年男性の働き方の未来
2022年3月1日／一般社団法人 金融財政事情研究会

「わたし」のための金融リテラシー(共著)
2020年11月12日／一般社団法人 金融財政事情研究会

研究開発者のモチベーションの高め方と実践事例ー(共著)
2020年10月30日／株式会社技術情報協会

女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わる（小島明子【著者】、井熊均【監修】）
2018年3月29日／経営書院

子どもの放課後を考える―諸外国にみる学童保育問題ー(共著)
2009年12月20日／勁草書房

執筆論文・記事

THE GOLD 60
2024年3月～ ／幻冬舎　連載

ゴールドオンライン　女性が「明るい定年後」を迎えるためのヒント」
2023年8月～9月／幻冬舎　連載

ゴールドオンライン　中高年男性の働き方の未来
2023年1月～2月／幻冬舎　連載

プレジデント・オンライン連載
2016年4月～現在／どうなる・どうする女性の働き方

【私見卓見】労働者協同組合を副業・兼業先に
2025年3月／日本経済新聞

【明日への力】労働者協同組合をシニア活躍の新たな場の一つに
2025年1月／三友新聞

“ポスト高齢者”であるミドル世代を取り巻く現状
2023年12月号／独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構　エルダー

FPが知っておくべき働き方改革のキーワード 第43回 福利厚生
2024年4月／一般社団法人金融財政事情研究　きんざい　ファイナンシャル・プラン

FPが知っておくべき働き方改革のキーワード 第42回 取引先の働き方改革
2024年3月／一般社団法人金融財政事情研究　きんざい　ファイナンシャル・プラン

FPが知っておくべき働き方改革のキーワード 第41回 性的マイノリティ
2024年2月／一般社団法人金融財政事情研究　きんざい　ファイナンシャル・プラン

FPが知っておくべき働き方改革のキーワード 第40回 外国人労働者
2024年1月／一般社団法人金融財政事情研究　きんざい　ファイナンシャル・プラン

FPが知っておくべき働き方改革のキーワード 第39回 運輸業の働き方改革
2023年12月／一般社団法人金融財政事情研究　きんざい　ファイナンシャル・プラン

FPが知っておくべき働き方改革のキーワード 第38回 ワーク・エンゲイジメント
2023年11月／一般社団法人金融財政事情研究　きんざい　ファイナンシャル・プラン

FPが知っておくべき働き方改革のキーワード 第37回 キャリア形成支援
2023年10月／一般社団法人金融財政事情研究　きんざい　ファイナンシャル・プラン

FPが知っておくべき働き方改革のキーワード 第36回 女性の再就職
2023年9月／一般社団法人金融財政事情研究　きんざい　ファイナンシャル・プラン

FPが知っておくべき働き方改革のキーワード 第35回 障がい者雇用
2023年8月／一般社団法人金融財政事情研究　きんざい　ファイナンシャル・プラン

FPが知っておくべき働き方改革のキーワード　第34回 人的資本経営
2023年7月／一般社団法人金融財政事情研究　きんざい　ファイナンシャル・プラン

FPが知っておくべき働き方改革のキーワード　第33回 男女の賃金格差
2023年6月／一般社団法人金融財政事情研究　きんざい　ファイナンシャル・プラン

FPが知っておくべき働き方改革のキーワード　第32回 転勤制度
2023年5月／一般社団法人金融財政事情研究　きんざい　ファイナンシャル・プラン

FPが知っておくべき働き方改革のキーワード　第31回 リスキリング
2023年4月／一般社団法人金融財政事情研究　きんざい　ファイナンシャル・プラン

FPが知っておくべき働き方改革のキーワード　第1回～第43回
2020年10月～2024年4月／一般社団法人金融財政事情研究　きんざい　ファイナンシャル・プラン

【本の森】人生にセカンドはない
2022年8月29日号／株式会社共同通信社 Kyodo Weekly

・45歳以上「高学歴男性」が持っていない3つのモノ　
・中高年男性が「健康」より将来不安を感じている事　
・就職ではなく「就社」してしまった中高年の行く末
2022年5月～6月／東洋経済オンライン

人事担当者が知っておきたい「協同労働」活動事例（共著）
2022年5月／産労総合研究所　労務事情

企業の社会的課題への取組みは労働市場でどのように評価されるのか （経済社会システム総合研究所 研究顧問 河越 正明氏（日本大学経済学部）との共著）
2022年4月／一般社団法人経済社会システム総合研究所

【解説】人事担当者が知っておきたい労働者協同組合法（共著）
2021年10月／産労総合研究所　労務事情

社会的課題への取組みが企業の人材確保力に及ぼす影響の分析
2021年6月／一般社団法人経済社会システム総合研究所

いま「お金」を学ぶことの大切さ　不確実な時代を生きる知恵
2020年11月23日号より転載／株式会社共同通信社　Kyodo Weekly

お金、やりがい、もあるけど……Z世代が就職先に求める「ESGな要素」
2020年11月11日～スタート／finasee（フィナシー）連載記事

副業・兼業を取り巻く現状と今後の課題
2019年12月号／一般社団法人金融財政事情研究　きんざい　ファイナンシャル・プラン

その他活動実績

・直近の講演やインタビュー記事実績（一部）「女性のための金融リテラシー」（主催：宮崎日日新聞社、宮日文化情報センター）2021年12月21日
・「中高年男性の働き方の未来」（主催：金融財政事情研究会9月金融人事問題研究会）
・「ミドル・シニア男性社員の働き方問題への処方箋」（主催：ファイナンス稲門会）2022年7月21日
・「労働者協同組合法施行記念フォーラム～協同労働という新しい働き方」（主催：鳥取県、共催；ワーカーズコープ・センター事業団、鳥取労働局）
・「人生100年時代の社会人のための学び直し」（新潟日報政経懇話会9月例会）2022年9月16日
・「ミドルシニアの働き方の未来」　（山梨政経懇話会10月例会） 2022年10月27日
・「ミドルシニアの働き方の未来」（埼玉政経懇話会12月例会）2022年12月20日
・「労働者協同組合法施行に伴い必要とされるキャリアコンサルタントの役割」（キャリアコンサルティング協議会1月勉強会
・「ミドルシニアの働き方の未来」（福島政経懇話会2月例会）2023年2月14日
・「ミドルシニアの働き方の未来」（千葉政経懇話会3月例会）2023年3月30日
・「女性のための金融リテラシー」　（主催：宮崎日日新聞社、宮日文化情報センター） 2021年12月21日
・「①中高年男性の働き方、②女性と定年」一般社団法人 金融財政事情研究会　金融法務懇話会（2023年5月）
・日本の人事部　インタビュー記事　「これから増える「女性の定年」シニア活用・セカンドキャリア支援のために企業は何ができるのか」株式会社HRビジョン（2023年8月21日）
・「ミドルシニアの働き方の未来」第二地方銀行東京支店長会講演（2023年10月）
・キャリアマンス『働くと生きる、その多様性を考える』にて講演　運営事務局：一般財団法人ACCN　後援：厚生労働省（2023年12月16日）
・労働者協同組合周知フォーラム〜東日本ブロック〜（厚生労働省・埼玉県共催　　2024年1月28日）
・大和書房　I am インタビュー記事「近づくバブル世代の大量定年。ロールモデルがない50代女性、次のキャリアは「好きなこと」がカギになる？」（2024年3月26日）
・雑誌プレジデント　インタビュー記事　「高い役職の人ほど発想を変えよう！　定年女性の「理想の職探し」」（2024年3月29日号）
・日本社会関係学会「現代的労働者協同組合の萌芽」の「（萌芽１）新しい労協の可能性：フリーランスのプラットフォーム」を報告　第４回年次大会報告 （2024年3月21日
・過去にコメント掲載及び出演（生放送含む）等実績あり。（NHK「おはBiz　5分でわかる経済トレンド、NHK「おはよう日本」、テレビ西日本「福岡NEWSファイルCUBE」、ウォールストリートジャーナル、the japan times、茨城新聞、神奈川新聞、河北新聞、共同通信、埼玉新聞、山陽新聞、山陽中央新報、静岡新聞、東奥日報、東京新聞、中国新聞、西日本新聞、日本経済新聞、日本海新聞、毎日新聞、南日本新聞、室蘭新聞、山口新聞、読売新聞、琉球新報等多数）

政府委員、外部活動等

• 東京都公益認定等審議会委員（2024年～）
• 労働政策研究・研修機構「企業の社会貢献活動とノンプロフィットセクターの協働に関する研究」研究会委員（2023年度）
• 経済社会システム総合研究所客員主任研究員（2020年度～2023年度）

研究員のコラム・レポート

2026年03月10日

大企業のOB/OGのキャリア意識の現状
オピニオン

2025年09月16日

東京圏に住む大卒以上の元大企業OB・OGのキャリアに関するアンケート調査
オピニオン

2025年05月27日

70歳定年に向けた企業に求められる施策
オピニオン

2024年10月08日

労働者協同組合を通じたシニアの活躍
オピニオン

2024年08月01日

「ミドルシニア未婚者のキャリア（結婚や働き方等）に関するアンケート調査結果」レポートの公表
オピニオン

2024年02月27日

フリーランス活躍の舞台としての労働者協同組合
オピニオン

2023年09月01日

中高年女性のリスキリング強化を
日本総研ニュースレター

2023年08月02日

【ビジネスケアラーの実態と企業に求められる取り組み】第2回：企業に求められる取り組みや実践のポイント
オピニオン

2023年05月16日

【ビジネスケアラーの実態と企業に求められる取り組み】第1回：わが国における仕事と介護の両立困難による経済損失
オピニオン

2023年02月14日

労働者協同組合法施行に伴い必要とされるキャリアコンサルタントの役割
オピニオン

2023年01月13日

インタビュー記事：「両立不安を解消し、自分らしいキャリアを」
オピニオン

2022年12月13日

労働者協同組合法を通じた「協同労働」の意義
オピニオン

2022年11月15日

女性の定年に関する調査報告
オピニオン

2022年11月08日

ミレニアム女性の健康及び働き方意識調査（報告）
オピニオン

2022年05月01日

70歳定年時代のキャリア・副業支援～増える高学歴シニアの活性化で企業価値向上～
日本総研ニュースレター 2022年5月号

2022年04月25日

子どもの預かりサービスを仲介するマッチングサイトの実態に関する調査研究
オピニオン

2022年04月19日

一時保護所職員に対して効果的な研修を行うための基礎的な調査研究
オピニオン

2022年04月14日

就労証明書の標準的な様式の活用による市区町村及び企業等の負担軽減に関する実態調査
オピニオン

2022年02月08日

（2022年2月8日改定）
東京圏で働く高学歴中高年男性の意識と生活実態に関するアンケート調査結果（報告）
オピニオン

2021年06月08日

人生100年に向けたキャリア教育支援
オピニオン

2021年06月01日

CSRを巡る動き： 企業に求められる女性従業員に対する支援
オピニオン

2021年04月14日

適切なケアマネジメント手法の策定に向けた調査研究事業
オピニオン

2021年04月06日

令和2年度　子ども・子育て支援推進調査研究事業
オピニオン

2021年01月13日

女性の栄養・食生活という視点を踏まえた少子化対策
オピニオン

2020年10月01日

CSRを巡る動き：持続可能な社会づくりに向けた次世代への教育
オピニオン

2020年09月01日

金融リテラシーの向上は女性活躍の次なる課題
日本総研ニュースレター 2020年9月号

2020年05月21日

新型コロナウイルス感染症と職場のハラスメント問題
オピニオン

2020年04月10日

適切なケアマネジメント手法の策定に向けた調査研究事業
オピニオン

2020年02月26日

70歳までの就業機会確保に向けた企業の課題と施策
オピニオン

2019年06月25日

妊娠・出産という視点から見た女性の食生活の課題
オピニオン

2019年04月05日

平成30年度　子ども・子育て支援推進調査研究事業
オピニオン

2019年01月01日

副業・兼業がもたらす本業の生産性向上
日本総研ニュースレター 2019年1月号

2018年05月08日

妊産婦の食生活向上に向けた自治体の課題
オピニオン

2018年04月09日

平成29年度　子ども・子育て支援推進調査研究事業
オピニオン

2017年06月27日

「プレミアムフライデー」の効果を考える
オピニオン

2016年11月08日

副業・兼業の緩和を中高年男性の活躍推進の鍵に
オピニオン

2016年05月10日

男性管理職のアンケート意識調査（３）
オピニオン

2016年03月30日

男性管理職のアンケート意識調査（２）
オピニオン

2016年03月07日

女性の活躍推進に向けて
オピニオン

2016年03月07日

男性管理職のアンケート意識調査（１）
オピニオン

2015年07月01日

「CSV」で企業を視る／（33）働きやすい職場環境と共有価値創造（最終回）
オピニオン

2015年06月01日

「CSV」で企業を視る／（32）エイジングケアと共有価値創造
オピニオン

2015年05月28日

女性の活躍支援策に必要な視点
オピニオン

2015年01月05日

「CSV」で企業を視る／（27）疾病予防への貢献と共有価値創造
オピニオン

2014年08月01日

「CSV」で企業を視る／(22)食への貢献と共有価値創造
オピニオン

2014年04月01日

【「CSV」で企業を視る】（18）女性の活躍支援と共有価値創造
オピニオン

2013年12月04日

全業種での女性の活躍支援
オピニオン

2013年10月01日

【「CSV」で企業を視る】（12） バリューチェーンにおける共有価値創造―女性の活躍支援とプロセスイノベーション
オピニオン

2013年07月03日

女性管理職の増加に向けて(1)
オピニオン

2013年05月01日

「CSV」で企業を視る(7) バリューチェーンにおける共有価値創造―女性従業員と商品開発
オピニオン

2012年12月18日

国内で進む女性活躍支援の動き
オピニオン

2012年12月05日

【「CSV」で企業を視る】(2)CSVがもたらす企業への変化
オピニオン

2012年09月01日

【環境･社会視点のリスク情報】(8) 金融業　高齢者への金融商品販売リスク、訴訟も
オピニオン

2012年02月01日

【環境･社会視点のリスク情報】(1)食品　気候変動に脆弱性､規制も影響
オピニオン

2011年10月01日

【ESG投資の注目点】ユニバーサルデザインで多様なニーズに応える
オピニオン

2011年02月22日

SRI普及への新たな動き
オピニオン

2009年12月08日

放課後に期待される新たな役割
オピニオン

2009年03月02日

全従業員に目を向けた真のワーク・ライフ・バランスの実現
日本総研ニュースレター 2009年3月号