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研究員紹介

創発戦略センター
スペシャリスト

小島 明子

Akiko Kojima

研究・専門分野

・働き方改革
・ESG企業評価

注力テーマ

・女性/中高年男性の活躍推進
・金融経済教育

資格

サーティファイド ファイナンシャル プランナー

経歴

日本女子大学文学部卒業
民間金融機関を経て、日本総合研究所入社
早稲田大学大学院商学研究科修了(経営管理修士)
現在、創発戦略センター ESGリサーチセンター所属


活動実績

プロジェクト

・国内株式ESG投資型運用のための企業のESG側面の取組み評価業務
・サステイナビリティ(ESG)評価型資金調達における企業のESG側面の取組み評価業務(主に企業の女性の活躍推進状況や働き方改革の診断・評価を実施)
・厚生労働省 令和2年度 子ども・子育て支援推進調査研究事業「妊産婦及び妊娠・出産に当たっての適正な栄養・食生活に関する、効果的な情報発信に関する調査研究」
・厚生労働省 平成30年度 子ども・子育て支援推進調査研究事業「妊娠・出産に当たっての適切な栄養・食生活に関する調査」
・厚生労働省 平成29年度 子ども・子育て支援推進調査研究事業「妊産婦等の食育推進に関する調査」
・ダイバーシティ経営(女性活躍)で企業を視る・東京証券取引所「テーマ銘柄」選定調査業務
・女性活躍等をテーマとした研修業務

書籍

女性発の働き方改革で男性も変わる、企業も変わる(小島明子【著者】、井熊均【監修】)
2018年3月29日/経営書院/1,700円(税抜)

子どもの放課後を考える―諸外国にみる学童保育問題
2009年12月20日/勁草書房/2,940円(税込)

執筆論文・記事


FPが知っておくべき働き方改革のキーワード 第一回 テレワーク
2020年10月/一般社団法人金融財政事情研究 きんざい ファイナンシャル・プラン

女性活躍推進 中堅企業も対応急務に(コメント掲載)
2020年9月/輸送経済新聞社

「採用率はたった20%」20~40代で企業相手の副業ができる人の3つの特徴
2020年8月31日/プレジデント・オンライン

「本業の収入減は覚悟の上」わざわざ地方で副業をする中高年のスゴイ熱量
2020年7月8日/プレジデント・オンライン

副業・兼業の現状と今後の課題
2018年6月/NOMA経営情報誌「オムニ・マネジメント」

副業・兼業を取り巻く現状と今後の課題
2019年12月号/一般社団法人金融財政事情研究 きんざい ファイナンシャル・プラン

副業・兼業がもたらす本業の生産性向上
2019年Ⅺ号/電機連合 NAVI

バブル世代の男と女「働く意識」の顕著すぎる差
2019年12月17日/プレジデント・オンライン

高齢者採用「絶対ほしい人・不要な人」の分岐点
2019年11月7日/プレジデント・オンライン

アラフォー女性が「私たちだけ辛酸」と話すワケ
2019年9月10日/プレジデント・オンライン

【ハラスメント対策を契機に「働きがいのある職場」をめざす】第3回 セクシュアルハラスメント
2019年9月号/人事実務

学歴・収入により女性の朝食摂取率は全然違う
2019年8月11日/プレジデント・オンライン

"しょぼくれシニア社員"放置で企業は傾く
2018年11月20日/プレジデント・オンライン

リケジョ社員は文系よりすごく得している
2018年10月11日/プレジデント・オンライン

大企業ほど一般職女性を"飼い殺し"ている
2018年1月24日/プレジデント・オンライン

千葉・埼玉に"高学歴専業主婦"が多い理由
2017年11月23日/プレジデント・オンライン

「新しい副業」相談に乗って時給1.5万也
2017年6月14日/プレジデント・オンライン

中小社長が女性を管理職にしたがる腹の内
2017年1月19日/プレジデント・オンライン

なぜ徳島男子はワーママに日本一優しいか
2016年7月26日/プレジデント・オンライン

高学歴女性の人生を狂わす「仕事と家庭の両立」できる・できない3大分岐点
2016年4月11日/プレジデント・オンライン

女性のキャリア意識の醸成、能力向上に向けて
2017年10月号/リージョナルバンキング

“ガラスの地下室からの解放”「女性の活躍推進」考〜最終回
2017年1月19日/Kyodo Weekly

子育て中の男性をもっと支援せよ「女性の活躍推進」考〜その7
2016年11月14日/Kyodo Weekly

会社員に副業、兼業のすすめ「女性の活躍推進」考〜その6
2016年10月17日/Kyodo Weekly

男性の家事参画はメリット?「女性の活躍推進」考〜その5
2016年9月26日/Kyodo Weekly

苦手意識をどう克服するか「女性の活躍推進」考〜その4
2016年8月29日/Kyodo Weekly

有給休暇取得率の向上策は?「女性の活躍推進」考〜その3
2016年8月15日/Kyodo Weekly

男性の長時間労働解消できる?「女性の活躍推進」考〜その2
2016年8月1日/Kyodo Weekly

女性の活躍推進は必要なのか?日本社会の現状分析〜その1
2016年7月18日/Kyodo Weekly

大卒女性の活躍推進に向けて
2016年8月号/人事実務

その他活動実績

過去にコメント掲載実績あり。(ウォールストリートジャーナル、the japan times、茨城新聞、神奈川新聞、河北新聞、共同通信、埼玉新聞、山陽新聞、山陽中央新報、静岡新聞、東奥日報、東京新聞、中国新聞、西日本新聞、日本経済新聞、日本海新聞、毎日新聞、南日本新聞、室蘭新聞、山口新聞、読売新聞、琉球新報等多数)


政府委員、外部活動等

  • IESS客員主任研究員

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