活動実績

書籍

図解でわかる　人事部員の基礎知識　役割・機能・仕事――部門に１冊の実務マニュアル
2024年12月／日本能率協会マネジメントセンター・共著

進化する人事部　次代に向けた役割・機能変革の視点
2021年7月／労政時報・共著

コンサルタントが現場から語る 人事・組織マネジメントの処方箋
2020年11月／労政時報・共著

執筆論文・記事

「人的資本経営の優劣を開示情報で判別する」
2025年1月号／ダイヤモンド社「ダイヤモンドセレクト　息子・娘を入れたい会社」

「人的資本の開示をめぐる課題にどう対応するか」
2023年8月／「労政時報」第4061（共著）

「注目される人的資本経営ー企業における取組状況とこれからの取締役会に求められる役割」
2023年4月号／一般社団法人日本取締役協会　機関誌「Corporate Governance」Corporate Governance」

「2022年人的資本の開示が日本企業に求めるもの」
2022年11₋12月号／一般社団法人日本IＲ協議会　機関誌「IR-COM」

「人的資本の開示に関する動向と実務上のポイント」
2022年10月／「労政時報」第4044（共著）

【明日への力】「DX推進人材」をめぐる２つの誤解 ストーリーなき人材育成
2021年10月21日／三友新聞

【明日への力】「DX推進人材」をめぐる２つの誤解 DX推進に必要な３つの機能
2021年9月16日／三友新聞

「研究開発部門におけるDX推進人材のあり方」
2021年6月／技術開発協会「研究開発リーダー」

「“HRプロフェッショナル”の確立による人事部機能の変革を~より能動的なアクションで会社を成長に導くための処方箋~」
2020年10月／一般財団法人労務行政研究所「労政時報」第4002

その他活動実績

【講演】
・京都大学　情報学研究科　「ビジネスにおける情報学の実践」　（2018年）
・「企業におけるDX人材育成」（2019年、神戸市・神戸大学）
・「HR領域の課題をデータ活用で乗り越える ～具体的施策と事例紹介～」（2020年、日本総研・FRONTEO共催セミナー）
・「役員報酬制度改定・運用の徹底解説」（2021年、SMBC人事ソリューションWEBセミナー）
・「今求められる人的資本経営～ISO30414の本質と人事KPI活用への第一歩～」（2021年、株式会社電通国際情報サービス セミナー）
・「DXを導入・活用するための組織体制と人材育成」（2022年、技術情報協会セミナー）
・「人的資本経営の基礎と実務上のポイント」（2022年、SMBCコンサルティングセミナー）
・「人的資本経営の推進 2つの実践～人的資本の開示・経営戦略と連動した人材戦略の実践～」（2022年、三井住友銀行・日本総合研究所共催セミナー）
・「役員報酬・役員指名の実務上のポイント」（2023年、SMBCコンサルティングセミナー）
・「人的資本への投資と企業価値向上との関係性を示すIR活動」（2023年、一般社団法人日本IR協議会IR特別講座）　
・「人的資本経営の現在地と次の一手」（2023年、三井住友銀行・日本総合研究所共催セミナー）
・「『データから見るコーポレートガバナンス改革への取組状況』―TOPIX100企業におけるガバナンス構造、サステナビリティ・人的資本の情報開示分析を踏まえて―」（2023年、一般社団法人日本取締役協会コーポレートガバナンス・アップデートセミナー）
・「人的資本への投資と企業価値向上との関係性を示すIR活動」（2024年3月、一般社団法人日本IR協議会IR特別講座）

研究員のコラム・レポート

2025年02月17日

【日本総研　サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2024年度）】人的資本編　第5回　開示対象範囲の考え方・人的資本投資の開示状況
オピニオン

2025年02月10日

【日本総研　サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2024年度）】人的資本編　第4回　必要な人材像の特定・開示動向
オピニオン

2025年02月03日

【日本総研　サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2024年度）】人的資本編　第3回　指標・実績・目標の動向（後編）
オピニオン

2025年01月22日

【日本総研　サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2024年度）】人的資本編　第2回　指標・実績・目標の動向（前編）
オピニオン

2024年12月11日

【日本総研　サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2024年度）】人的資本編　第1回　調査の背景・概要
オピニオン

2024年11月21日

【人的資本経営ステークホルダー調査　―「対話」としての人的資本開示―（2024年度）】第5回　人的資本情報の認知・利活用動向に関する定量調査（後半）
オピニオン

2024年11月14日

【人的資本経営ステークホルダー調査　―「対話」としての人的資本開示―（2024年度）】第4回　人的資本情報の認知・利活用動向に関する定量調査（前半）
オピニオン

2024年10月25日

【人的資本経営ステークホルダー調査　―「対話」としての人的資本開示―（2024年度）】第3回　投資家インタビュー
オピニオン

2024年09月30日

【人的資本経営ステークホルダー調査　―「対話」としての人的資本開示―（2024年度）】第2回　人的資本の投資対効果の開示に関する実態調査
オピニオン

2024年07月29日

【人的資本経営ステークホルダー調査　―「対話」としての人的資本開示―（2024年度）】第1回　調査の背景・概要
オピニオン