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研究員紹介

リサーチ・コンサルティング部門
マネジャー

國澤 勇人

Hayato Kunisawa

研究・専門分野

DX推進のための組織・人材戦略の検討と実行
 ・DX推進に必要な機能整理と人材要件定義
 ・DX推進に必要な人材の採用・育成計画の立案と実行支援
 ・組織内におけるリスキリングの計画策定と実行
取締役・執行役員制度の改革
 ・取締役・執行役員の機能設計
 ・スキル・マトリックスを活用した取締役の人材要件定義・サクセッション マネジメント
 ・取締役・執行役員の報酬設計
 ・指名委員会・報酬委員会の設計・運営
人的資本経営の推進
 ・人材戦略立案、人事制度構築
 ・人的資本情報の開示
 ・データを活用した人材マネジメント
組織開発
 ・ワークショップによる若手・中堅人材・管理職の意識改革
 ・LEGO®SERIOUS PLAY®メソッドと教材を活用した組織開発 ワークショップ

経歴

日本総研入社後、企業法務・人事の実務経験を経て、DX推進のための組織・人材戦略立案、
取締役・執行役員制度の改革、人的資本経営の推進、組織開発領域のコンサルティングに従事。


活動実績

書籍

進化する人事部 次代に向けた役割・機能変革の視点
2021年7月/労政時報・共著

コンサルタントが現場から語る 人事・組織マネジメントの処方箋
2020年11月/労政時報・共著

執筆論文・記事


【明日への力】「DX推進人材」をめぐる2つの誤解 ストーリーなき人材育成
2021年10月21日/三友新聞

【明日への力】「DX推進人材」をめぐる2つの誤解 DX推進に必要な3つの機能
2021年9月16日/三友新聞

「研究開発部門におけるDX推進人材のあり方」
2021年6月/技術開発協会「研究開発リーダー」

「“HRプロフェッショナル”の確立による人事部機能の変革を~より能動的な アクションで会社を成長に導くための処方箋~」
2020年10月/一般財団法人労務行政研究所「労政時報」第4002

その他活動実績

【講演】
・京都大学 情報学研究科 「ビジネスにおける情報学の実践」 (2018年)
・「企業におけるDX人材育成」(2019年、神戸市・神戸大学)
・「HR領域の課題をデータ活用で乗り越える ~具体的施策と事例紹介~」(2020年、日本総研・FRONTEO共催セミナー)
・「役員報酬制度改定・運用の徹底解説」(2021年、SMBC人事ソリューションWEBセミナー)
・「今求められる人的資本経営~ISO30414の本質と人事KPI活用への第一歩~」(2021年、株式会社電通国際情報サービス セミナー)


研究員のコラム・レポート

2022年05月16日
2022年03月31日
2022年03月17日
2019年10月01日
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