活動実績

書籍

進化する人事部　次代に向けた役割・機能変革の視点
2021年7月／労政時報・共著

コンサルタントが現場から語る 人事・組織マネジメントの処方箋
2020年11月／労政時報・共著

執筆論文・記事

「人的資本の開示をめぐる課題にどう対応するか」
2023年8月／「労政時報」第4061（共著）

「注目される人的資本経営ー企業における取組状況とこれからの取締役会に求められる役割」
2023年4月号／一般社団法人日本取締役協会　機関誌「Corporate Governance」Corporate Governance」

「2022年人的資本の開示が日本企業に求めるもの」
2022年11₋12月号／一般社団法人日本IＲ協議会　機関誌「IR-COM」

「人的資本の開示に関する動向と実務上のポイント」
2022年10月／「労政時報」第4044（共著）

【明日への力】「DX推進人材」をめぐる２つの誤解 ストーリーなき人材育成
2021年10月21日／三友新聞

【明日への力】「DX推進人材」をめぐる２つの誤解 DX推進に必要な３つの機能
2021年9月16日／三友新聞

「研究開発部門におけるDX推進人材のあり方」
2021年6月／技術開発協会「研究開発リーダー」

「“HRプロフェッショナル”の確立による人事部機能の変革を~より能動的なアクションで会社を成長に導くための処方箋~」
2020年10月／一般財団法人労務行政研究所「労政時報」第4002

その他活動実績

【講演】
・京都大学　情報学研究科　「ビジネスにおける情報学の実践」　（2018年）
・「企業におけるDX人材育成」（2019年、神戸市・神戸大学）
・「HR領域の課題をデータ活用で乗り越える ～具体的施策と事例紹介～」（2020年、日本総研・FRONTEO共催セミナー）
・「役員報酬制度改定・運用の徹底解説」（2021年、SMBC人事ソリューションWEBセミナー）
・「今求められる人的資本経営～ISO30414の本質と人事KPI活用への第一歩～」（2021年、株式会社電通国際情報サービス セミナー）
・「DXを導入・活用するための組織体制と人材育成」（2022年、技術情報協会セミナー）
・「人的資本経営の基礎と実務上のポイント」（2022年、SMBCコンサルティングセミナー）
・「人的資本経営の推進 2つの実践～人的資本の開示・経営戦略と連動した人材戦略の実践～」（2022年、三井住友銀行・日本総合研究所共催セミナー）
・「役員報酬・役員指名の実務上のポイント」（2023年、SMBCコンサルティングセミナー）
・「人的資本への投資と企業価値向上との関係性を示すIR活動」（2023年、一般社団法人日本IR協議会セミナー）　
・「人的資本経営の現在地と次の一手」（2023年、三井住友銀行・日本総合研究所共催セミナー）
・「『データから見るコーポレートガバナンス改革への取組状況』―TOPIX100企業におけるガバナンス構造、サステナビリティ・人的資本の情報開示分析を踏まえて―」（2023年、一般社団法人日本取締役協会コーポレートガバナンス・アップデートセミナー）

研究員のコラム・レポート

2023年08月30日

【日本総研　サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2023年度）】第5回　人的資本編②
オピニオン

2023年08月08日

【日本総研　サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2023年度）】第3回　人的資本編①
オピニオン

2023年07月20日

【日本総研　サステナビリティ・人的資本 情報開示状況調査（2023年度）】第1回　調査の背景・概要
オピニオン

2022年07月27日

役員報酬におけるESG指標採用状況の実態調査（前編）
オピニオン

2022年05月16日

人的資本に関する情報開示の動向（後編）
―2021年末時点のTOPIX100企業のコーポレート・ガバナンスに関する報告書をもとに―
オピニオン

2022年03月31日

任意に設置する指名委員会の実態調査（前編）
―TOPIX100企業の2021年12月末時点のコーポレート・ガバナンス報告書をもとに―
オピニオン

2022年03月17日

人的資本に関する情報開示の動向（前編）
―2021年末時点のTOPIX100企業のコーポレート・ガバナンスに関する報告書をもとに―
オピニオン

2019年10月01日

DX時代におけるテクノロジー人材の定義と育成
日本総研ニュースレター