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研究員紹介

リサーチ・コンサルティング部門
シニアマネジャー

太田 康尚

Yasuhisa Ota

研究・専門分野

競争力を維持・強化するための組織・機能・業務・情報システムのデザイン(イノベーション)

注力テーマ

・次世代の人材活用モデルデザインとワークスタイル変革
(デジタルトランスフォーメンションおよび労働力供給環境変化を背景とした次世代の人材活用・働き方に関する研究・提言・設計)

経歴

日本総合研究所に入社。現在、リサーチ・コンサルティング部門に在籍。筑波大学大学院修了。


活動実績

プロジェクト

・デジタルトランスフォーメーション推進支援(診断・設計・導入支援)
・働き方改革(生産性向上)
・デジタル化および働き方改革を視野に入れた要員計画策定
・次世代の人材活用モデル構築(ダイバーシティの推進)
・組織・機能設計
・業務改革(BPR)
・情報システムのグランドデザイン・調達支援
・人材育成・教育
・リスクマネジメントの高度化(BCP/BCM、ERM)
などのテーマを中心に100件以上のプロジェクトを実施

書籍

「TOCハンドブック 制約条件の理論」(共訳)
2000/日刊工業新聞社

「営業力を強くする仕組み作り 実務シリーズ」(共著)
2005/SMBC懇話会

「営業改革のポイントと手順 実務シリーズ」(共著)
2003/SMBC懇話会

執筆論文・記事


【羅針盤】働き方改革に欠かせぬ要素 方針・仕組み・風土
2018年7月19日/物流ニッポン

「働き方改革-サービス業の課題と対策」
2018年3月4日/ホテルレビュー vol.717

【羅針盤】シニア活用を視野に入れた次世代の人的資源活用
2013年5月16日/物流ニッポン   など


政府委員、外部活動等

  • 「60歳の崖」日経プラス10(TV主演、2018年)
  • 「働き方改革-Smart Work実現に向けて」(講演、複数企業にて講演、2017年)
  • 「都市防災技術展-大阪産業創造館」(講演、2016年)
  • 「ワークスタイル・イノベーション」(講演、2014年)
  • 「ダイバーシティ経営」(講演、2014年)
  • 「シニア対応から始めるダイバーシティ経営の進化」(講演、JRI主催セミナー、2013年)
  • 「組織力強化」(講演、JRI主催セミナー、2012年)
  • 「経営革新を実現する情報システム再構築」(講演、JRI主催セミナー、2004年)
  • 「ITを活用した経営モデル革新」(講演、JRI主催セミナー、2002年)   など

研究員のコラム・レポート

2020年04月28日
2020年03月26日
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