就活ハラスメント防止に関する基本方針
当社は、就職活動を「企業と求職者の皆さまが対等な立場で選び合う大切な機会」と捉えております。学生を含むあらゆる求職者の皆さまが安心して自分らしく就職活動に臨めるよう、公平・公正な環境整備とハラスメント防止に徹底して取り組むため、ここに「就活ハラスメント防止方針」を定め、相談窓口を設置いたします。
就活ハラスメント防止方針
①
採用業務における面談・面接は、オンライン、会社オフィスの会議室、社外施設（シェアオフィス、大学のキャンパス内、公共の商業施設、個室でない飲食店等）に限定します
②
人事部門から依頼・許可のない状態での、求職者とのOB/OG訪問・会食の実施を禁止します
③
求職者と飲酒を伴う会食は行いません。なお、人事部門の依頼に基づき、当社理解・懇親などを目的とする「飲酒を伴わない形での懇談・会食」は実施する場合があります
④
当社役職員から求職者への連絡は、採用管理システム（採用マイページなど）を通じた連絡、会社メールアドレスからのメール、業務用携帯電話に限定し、それ以外の手段を用いた連絡を禁止します
⑤
採用業務に従事する当社役職員に対し、当方針の周知・教育を徹底します
相談窓口
当社への求職活動におけるハラスメント等のご相談は以下までお願いします。ご相談内容が当社の採用選考に影響することは一切ございません。