People D.Koriyama

#ITソリューション
#社員紹介
#男性
#5年目以降
#システム開発

チームで成果を生み出す喜びを原点に、「すごいPM」を目指して証券システムの開発に挑み続ける

D.Koriyama

証券システム領域: 証券フロントシステム本部オンライントレードシステム部オンライントレード二課/システムエンジニア入社：2020年新卒入社

入社動機

インターンで感じた課題解決の面白さとIT開発の奥深さに惹かれ、自分らしく働けると感じて入社

IT業界を志したきっかけは、学生時代に参加したインターンシップです。グループでシステム開発に取り組む中で、メンバーと意見を出し合いながら課題を解決し、一つの成果を形にしていく。そのプロセスに大きな面白さを感じたことが、IT業界を目指す原点になりました。こうした感覚は、学生時代に熱中したダイビングサークルでの経験にも通じています。苦労も多くありましたが、多くの人と協力しながら一つの目標に向かう面白さを知り、「チームで成果を生み出す仕事に携わりたい」という思いが強くなりました。

就職活動では幅広くIT企業を見ていましたが、お客様の大切な資産を扱う金融システムには、他の分野にはない責任の重さがあります。その社会的な影響の大きさに惹かれ、金融分野を志望しました。中でも当社は、選考を通じて自然体で自分の考えを伝えられた会社です。「ここなら自分らしく働けそうだ」と感じたことが、入社※の決め手になりました。

入社後は小規模案件から一つ一つ経験を積んできました。私には入社前から「すごいPMになりたい」という目標があります。大規模プロジェクトを取りまとめ、多くの関係者と協働しながら前に進めるプロジェクトマネジャーを目指して、日々経験を重ねているところです。※日本総研との再編前の日興システムソリューションズ株式会社（NKSOL）に入社

現在の仕事内容

オンライン取引を支えるシステムの開発・保守を担当し、利便性と安全性の両立を支える

現在は、インターネット上で株式などの取引を行う「オンライントレードシステム」の開発・保守に携わっています。お客様が日常的に利用するサービスであるため、機能追加だけでなく、不具合の修正や利便性向上に向けた改善も重要な業務の一つです。例えば、住所入力時に郵便番号から正しい都道府県が表示されない不具合の修正など、一見すると小さな改善に見える案件もあります。しかし、実際に利用されるお客様にとっては使い勝手に直結するため、一つ一つ丁寧に対応することを心がけています。
また、近年はセキュリティ強化に関する案件も増えています。新しい端末や普段とは異なる環境からのアクセス時に追加認証を求める仕組みの導入など、お客様の資産を守るための機能開発にも携わっています。証券サービスである以上、利便性と安全性の両立を意識しながら開発を進めています。

現在所属しているチームでは、取引機能だけでなく、投資信託や顧客情報に関わる機能など幅広い領域を担当しています。案件ごとに異なる学びがあり、そうした経験を積み重ねながら、お客様の取引を支える仕組みに関わっているという責任感が仕事のモチベーションです。金融システムである以上、本番リリースは毎回緊張を伴いますが、無事に完了した瞬間の達成感はひとしおです。

印象に残るプロジェクト

4ヵ月という異例とも言える短いスケジュールで挑んだセキュリティ強化案件が、相談することの大切さを教えてくれた

最も印象に残っているのは、不正アクセス対策に関するセキュリティ強化案件です。当時、証券業界では不正利用による被害が社会問題となっており、一日でも早く対策を講じることが求められていました。被害者を一人でも減らしたいという想いのもと、4ヵ月という異例の短いスケジュールでの開発が決まりました。プロジェクトには社員に加え、パートナー企業2社も参画していました。限られた期間の中で、多くの関係者と連携しながら要件定義・設計・開発・テストを並行して進めていきましたが、手戻りが発生するなどスケジュールには常に余裕がありませんでした。

そうした状況の中で意識したのが、納期を守ること自体を目的にするのではなく、「なぜこの期限を設定しているのか」を関係者全員で共有することです。その時には、不正被害を防ぎお客様の資産を守るという明確な目的がありました。その背景を共有することで、関係者が共通の目的意識を持ちながらプロジェクトを進め、結果として納期を守ることができたと思います。また、当時は一人で考え込みがちでしたが、早い段階で周囲に相談し、多くの人の力を借りながら進めることの重要性を学びました。今では、チームで成果を生み出すためには、周囲と連携を図りながら課題に向き合うことが欠かせないと感じています。

今後の目標

経験を重ねるほど鮮明になるプロジェクトマネジャー像。信頼を土台に、チームの総力を引き出しながら前へ進む

私が目指しているのは、多くの人から「あの人なら安心して任せられる」と思われる存在になることです。そのためには、任された仕事を確実にやり遂げることはもちろん、状況に応じて適切な判断を下しながら、周囲から信頼される人材であり続けることが大切だと考えています。
入社当時は漠然としていたプロジェクトマネジャーのイメージも、さまざまなプロジェクトを経験する中で少しずつ輪郭を帯びてきました。現在の私が考える“すごいPM”とは、多くの関係者との信頼関係を築きながら、それぞれの力を結集し、プロジェクトを成果へ導ける人です。その理想像を胸に、多様な関係者をつなぎながら大規模プロジェクトの中心に立てるプロジェクトマネジャーへ成長していきたいと思っています。

こうした姿勢を後押ししてくれるのが、当社の文化です。一人ひとりが責任を持ちながらも、チーム全体で成果を出そうとする風土があり、障害が発生した際も個人を責めるのではなく、原因を徹底的に分析し組織全体の学びへとつなげていく。そうした環境があるからこそ、安心して挑戦できると感じています。私自身も周囲への感謝を忘れず、チームの力を最大限に引き出せるプロジェクトマネジャーへ成長していきたいと思っています。