Securities Systems 証券システム領域

N.S

2003年 新卒入社

思わぬ抜擢をきっかけに、
組織を変えていく立場になりました。

2003年に新卒入社し、アプリ開発部門に配属されました。要件定義から実装・テストまでを経験し、4年目にチームリーダー、6年目にはプロジェクトリーダーを担当。その後は基盤システムやインフラ導入を担う部署で経験を積み、2022年からは運用を統括する部門の管理職として、運用とマネジメントに携わっています。印象深いのは、東証と大証の統合プロジェクトで、250人月規模・7チームを取りまとめた経験です。開発・インフラ・運用と幅広い領域を経験してきたからこそ、現在は改善に取り組む管理職としてのやりがいを感じています。

キャリアの流れ

M.H

2011年 キャリア入社

経験を重ね、
金融領域で専門性を深めてきました。

2011年にキャリア入社し、現在はビジネスインフラシステム部に在籍しています。国内大手や独立系、パッケージベンダーなどで、開発・外資系案件・プリセールス・コンサルと幅広い経験を積んできました。金融領域で上流から関われる環境に魅力を感じ、転職を決意しました。入社直後はシステム更改と重なり苦労もありましたが、前職で培った調査力やユーザー視点が現在の業務に活きています。最近は若手から相談を受けることも増え、一緒に考えながら問題解決に向き合う姿勢を大切にしています。

キャリアの流れ

Y.S

2012年 新卒入社

働き方を選び直しながら、
責任ある役割を続けてきました。

2012年に新卒入社し、金融領域のシステム開発に携わってきました。早い段階でプロジェクトマネージャーを経験し、現在は大規模案件のチームリーダーとして、進行管理や課題整理、メンバーの動きを整える役割を担っています。人数の多いチームを率いるのは緊張感もありますが、全体がうまく回ったときは大きな達成感が得られます。子育てとの両立では、育休復帰後に時短勤務を選び、その後はリモートなども活用しながら、自分に合う働き方に調整してきました。制度があるだけでなく、上司に相談しやすい風土があるからこそ、無理をしすぎずにキャリアをつないでこられたと感じています。

キャリアの流れ

S.M

2014年 新卒入社

早い段階で任された経験が、
自分の軸になりました。

2014年に新卒入社し、金融領域のシステムに関わっています。入社して間もない時期にプロジェクトマネージャーを任されたときは手探りの連続で本当に大変でしたが、その分、仕事の全体像を早くつかめたのが大きかったです。金融システムはミスが許されない世界で、品質を守る判断や調整が常に求められます。だからこそ、責任ある役割を早く経験できたことが、自分の成長につながったと感じています。年次や性別に関係なくチャンスがあり、周囲の支援も得ながら挑戦できる環境なので、これからは自分も次の世代に挑戦の機会を渡せる存在になりたいと思っています。

キャリアの流れ