未来起点のDX人材育成・フューチャーズリテラシー醸成
解決したい課題
•中長期の変化に適応し、未来を読み解く力を持った人材を組織に増やしたい
•社内のフューチャーリテラシーを底上げしたい
•次世代リーダーに必要な事業構想力を育てたい
•デジタル技術を活用してサービスデザインを行う、DX人材を育てたい
基本的な考え方
兆しの発見、未来シナリオ構築、バックキャストでのアイデア発想など、未来洞察の実践力を育成します。これにより、組織全体の変化適応力を底上げし、未来志向の意思決定を可能にします。育成のためだけの単発研修ではなく、長期ビジョン・中期計画に沿ったテーマ設定、構想だけにとどまらないプロトタイピングと文化人類学的視野・フィールドワーク等を交えた検証、充実したフィードバック等、日常業務に関連した実践を通じて定着させる設計・運営を実施します。結果として、短期的な業務改善だけでなく、中長期的な新規事業や組織変革を担える人材層の形成や、組織へのDX戦略の浸透に寄与します。
ソリューション
•DX戦略と連動した未来洞察研修プログラム設計
•兆し分析とシナリオプランニングの実践ワークショップ
•経営層・現場混成チームによる未来起点の課題設定演習
•社内におけるフューチャーリテラシー活動の仕組み化支援
•新規事業創出プロセスの体験を通じた、塾形式の次世代リーダー育成プログラム
事例
不動産事業者｜デジタル技術を用いて変革をリードする実践＆育成プログラム開発・運用
政府系機関｜DX推進に向けた変革リーダーの育成プログラム開発・運用
製造事業者（輸送用機器）｜新価値創造型人材の育成研修プログラムの確立
製造事業者（化学）｜新価値創造の実践を通じた、次世代リーダー育成研修（通年）
製造事業者（製薬）｜情報感度・情報解釈力・アイデア発想力の向上
基礎自治体｜民間企業と連携した未来構想のための職員研修
他多数
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