コンサルティングサービス
経営コラム
経済・政策レポート
会社情報

研究員紹介

リサーチ・コンサルティング部門
マネジャー

菅 章

Akira Kan

研究・専門分野

・データサイエンス・公的統計
・グループ経営・経営管理
・人事制度改革・ピープルアナリティクス
・少子化・人口経済

注力テーマ

・公的統計・民間ビッグデータの利活用によるEBPM推進
・民間企業におけるデータドリブン経営推進
・少子化対策とウェルビーイングの向上

資格

メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種(マスターコース)
心理学検定1級

経歴

2015年 東京大学大学院経済学研究科 経営特修コース(修士号)修了(組織行動論を専攻)
2016年 株式会社日本総合研究所入社
2023年 EBPMアドバイザーとして法務省へ出向(週1日)


活動実績

プロジェクト

【公的統計利活用・データサイエンス関連支援】
・オンサイトの利用に関する普及促進事業の請負(総務省統計局)
・統計データ利活用に係る地方公共団体向け学習コンテンツ作成(総務省統計局)
・政府関係法人等が実施する統計調査等の品質表示等に関する調査研究業務(総務省)
・統計リテラシー研修(中部経済産業局)
・政策評価及び事業評価に資するデータの体系構築等企画業務(東京都)
・ビッグデータ・ポータルの構築に向けた調査研究等業務(総務省)
・「特別区におけるDXの推進~データの取得・分析・活用に向けて~」に関する調査研究等支援業務委託(特別区協議会)
・自治体におけるナッジの活用に関する調査研究(東京市町村自治調査会)
・全国自治体ウェルビーイング取組状況調査(東京財団政策研究所)
【グループ経営・業務改革】
・グループ経営組織再構築支援(鉄道業、アミューズメント業、ビル管理業 他)
・業務実態調査・業務改革・要員計画策定支援(鉄道業、建設業、精密機器メーカー 他)
【人事制度改革・組織開発】
・人事制度改革支援(出版・メディア業、小売業、専門商社 他)
・評価者研修/幹部候補育成研修(小売業、専門商社 他)
【雇用・労働関連調査】
・職業能力評価基準の改訂及び活用ツール開発のための企業調査(中央職業能力開発協会)
・フリーランスの環境整備に関する調査(経済産業省)
【少子化関連調査、人口推計】
・ポスト全世代型社会保障改革における経済社会の在り方に関する調査・分析(経済産業省)
・未婚化・晩婚化・晩産化等の少子化対策関連サービス産業基盤調査(経済産業省)
・一時保護所職員に対して効果的な研修を行うための基礎的な調査研究(厚生労働省)
・待機児童発生要因等実態調査(静岡県)
・埼玉県総合計画策定基礎調査(埼玉県)
・人口動向分析・人口推計支援(八王子市、東川町 他)

執筆論文・記事


暗黙的契約とは何だったのか? -経営学輪講 Rousseau(1989)- (共著)
2015年7月/赤門マネジメントレビュー 14巻7号


研究員のコラム・レポート

2023年07月13日
2022年08月25日
2022年04月19日
2021年03月18日
研究員紹介

五十音からさがす

部門からさがす