パーパスの実現に取り組む日本総研の個人・組織の生の声や姿を一つのドキュメント/STORYとして紹介します。

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  JRI STORIES2025.7NEW!

  「名ばかりCxO体制」を変革せよ
  リーダーシップチーム再構築の道

  山田英司
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  JRI STORIES2025.1

  8割が流出するEVバッテリー。日本が取り組むべき「価値の再定義」とは

  木通秀樹
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  JRI STORIES2025.1

  いま大人が知っておきたい、「子ども」と「人権」のはなし

  村上芽
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  JRI STORIES2024.12

  環境負荷の削減と経済合理性を両立 成長につながるサーキュラーエコノミー

  猪股未来×鈴木隆博
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  JRI STORIES2024.11

  【2050年の衝撃】高齢者の半数が「おひとりさま」になる未来をどう生きるか

  沢村香苗
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  JRI STORIES2024.10 臨時号

  企画展示「Cognitive Transformation　～認知変容を通じた現実改革～」

  創発戦略センター、リサーチ・コンサルティング部門
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  JRI STORIES2024.04

  日本総研が提唱する「ポストSDGs時代」の日本社会のあるべき姿とは

  石川智久×市川文子×澁谷直樹×高島崚輔×深野弘行×三輪泰史
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  JRI STORIES2024.2

  【図解】“最大”のディープイシュー。日本の「社会課題」はどう解決すればいいのか？

  松岡靖晃
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  JRI STORIES2023.12 臨時号

  パーパスの浸透およびビジネスへの実装（続報）～パーパス研修という試み～

  段野孝一郎
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  JRI STORIES2023.12

  世界は7600社、日本はまだ35社。「B Corp」の現在地

  橋爪麻紀子×早稲田ビジネススクール　准教授　牧 兼充
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  JRI STORIES2023.12

  【JR東】スマートシティのニューコンセプト「WaaS」って何だ？

  船田学×入江洋
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  JRI STORIES2023.12

  労働人口が“2000万人消滅する”時代に向けて、「プロアクティブ人材」が必要な理由

  下野雄介×服部泰宏
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  JRI STORIES2023.10

  子どもの頃から「アントレプレナーシップ」を育む教育システムとは

  レーッタ・プロンタカネン×木下友子
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  JRI STORIES2023.09 臨時号

  パーパス賞を通じたパーパスの浸透およびビジネスへの実装

  段野孝一郎
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  JRI STORIES2023.9

  今こそ本気で、日本の「水」問題を語ろう

  石川智優×WOTA　前田瑶介
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  JRI STORIES2023.08

  日本企業の経営課題を解決する「次世代経営システム」のあり方、「自律協生」が企業や地域を救う理由

  木下輝彦×山田英司×橋爪麻紀子×高津輝章
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  JRI STORIES2023.7

  「Convivial Design Forum -2023 Spring Session-」イベントレポート

  若杉浩一×河野通義×若山友佳×井上岳一
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  JRI STORIES2023.3

  【地域発】ビジネスの「境界線」の引き直しが、唯一無二の強みになる

  佐々木努×鈴木一敏
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  JRI STORIES2023.2

  【地域】なぜ「遊び」からビジネスが生まれるのか？

  井上岳一×丑田 俊輔
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  JRI STORIES2022.12

  【提言】日本の閉塞感を打破する。「自律協生」という新たなビジョンとは

  翁百合、木下輝彦
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  JRI STORIESJRI STOIRES　2022.11

  日本総研が発信。医療、社会保障に開かれた議論を　注目が集まるプライマリ・ケアの可能性

  西沢和彦×笠木映里×川﨑真規
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  JRI STORIES2022.7

  当事者とつくる、
  一人ひとりを解放する共生社会

  丹野智文×堀田聰子×紀伊信之
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  JRI STORIES2022.3

  新しい価値観を
  世に送り出すチェンジメーカー

  小林りん×村上芽×八幡晃久
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  JRI STORIES2021.12

  パーパスと
  未来社会価値研究所

  足達英一郎×岩嵜博論