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先端技術リサーチ

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人手不足解消のための技能継承テック -先端技術で実現する技能継承の可能性-

2026年03月26日 落合 遥堂


深刻な人手・時間不足により、現場努力(OJT)に依存した「身体的暗黙知」の継承は、すでに物理的な限界を迎えている。継承の停滞は現場の努力不足ではなく、厳しいリソース制約下でも機能する「仕組み」が欠如していることが真因である。

本レポートでは、モーションキャプチャ、EMG(筋電)、EEG(脳波)、ハプティクス、アイトラッキング等の先端技術(総称:技能継承テック)を活用し、身体的暗黙知を「観察可能な情報」へ変換することで、技能習得を劇的に加速させる可能性を調査した。

現状分析では、製造業や建設業の約9割が技能継承に取り組んでいるものの、その多くが中途採用などの「人」の確保に依存しており、マニュアル化などの「仕組み」による継承は2割に満たない実態が浮き彫りになった。特に、力加減やタイミングといった身体的暗黙知は指導負荷が本質的に大きく、指導者不足が最大の障壁となっている。

これを踏まえ、技術を社会実装し、持続可能な技能継承を実現するために「政府」と「事業者」がとるべきアクションを提示した。政府は標準化やデータ保護、税制優遇によるインフラ整備を、事業者は指導の仕組み化、脱属人化、そして技能をIP(知的財産)として外販するビジネスモデル転換を並行して推進する必要がある。

本レポートが、技能継承に課題を抱える企業や関係者の皆様が、技術を活用した次世代の育成戦略を立てるための一助となれば幸いである。


▼目次
  1. 背景と問題提起

    1. 日本の人手不足の全体像
    2. 育成余力の縮小
    3. 育成余力と技能継承の関係
    4. 代表ケース「製造業・建設業」の現状
    5. 技能継承の構造的危機の整理
  2. 技術継承テックの可能性

    1. 技術調査の位置づけ
    2. 技術別動向
    3. 横断的課題と実装上の限界
  3. 技能継承を支える仕組みの構築に向けて

    1. 技能継承を支える仕組みの全体像
    2. 政府がとるべきアクション
    3. 事業者がとるべきアクション


▼執筆者
先端技術ラボ 落合 遥堂
  1. 専門領域

  2. AIの中長期的な技術動向調査に従事。

  1. 先端技術リサーチ

    1. 金融×生成AI -事例から導く変革の最前線と実践戦略-
  1. 講演・登壇

    1. 地方銀行協会様主催 第52回「事務研究会」(2025/10/3)

  1. 書籍等出版物

    1. 週刊金融財政事情 システム観点からの戦略的なAIガバナンスの実装 日本総合研究所 落合遥堂(2025/11/18)

    2. 週刊金融財政事情 秋季合併号 金融機関の未来を左右する「AIエージェント」 日本総合研究所 落合遥堂(2025/10/14)



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