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研究員紹介

リサーチ・コンサルティング部門
シニアマネジャー

太田 康尚

Yasuhisa Ota

研究・専門分野

競争力を維持・強化するための組織・機能・業務・情報システムのデザイン(イノベーション)

注力テーマ

・人的資本経営の推進支援
(環境変化を背景とした次世代の人材活用・働き方に関する研究・提言・設計)

経歴

日本総合研究所に入社。現在、リサーチ・コンサルティング部門に在籍。筑波大学大学院修了 経営学修士。


活動実績

プロジェクト

・人的資本経営の推進支援(人材戦略~要員計画~人材情報管理制度設計)
・次世代の人材活用モデル構築(ダイバーシティの推進)
・組織・機能・制度・業務設計(変革)
・働き方改革(生産性向上)
・デジタルトランスフォーメーション推進支援(診断・設計・導入支援)
・リスクマネジメントの高度化(BCP/BCM、ERM)
などのテーマを中心に100件以上のプロジェクトを実施

書籍

「TOCハンドブック 制約条件の理論」(共訳)
2000/日刊工業新聞社

「営業力を強くする仕組み作り 実務シリーズ」(共著)
2005/SMBC懇話会

「営業改革のポイントと手順 実務シリーズ」(共著)
2003/SMBC懇話会

執筆論文・記事


【羅針盤】ウィズコロナ◆BCP・BCM 組織体制「見直し」必要
2021年12月21日/物流ニッポン

【羅針盤】働き方改革に欠かせぬ要素 方針・仕組み・風土
2018年7月19日/物流ニッポン

「働き方改革-サービス業の課題と対策」
2018年3月4日/ホテルレビュー vol.717

【羅針盤】シニア活用を視野に入れた次世代の人的資源活用
2013年5月16日/物流ニッポン   など


政府委員、外部活動等

  • 「人的資本経営の本質」(講演、複数企業にて講演、2023年)
  • 「60歳の崖」日経プラス10(TV主演、2018年)
  • 「働き方改革-Smart Work実現に向けて」(講演、複数企業にて講演、2017年)
  • 「都市防災技術展-大阪産業創造館」(講演、2016年)
  • 「ワークスタイル・イノベーション」(講演、2014年)
  • 「ダイバーシティ経営」(講演、2014年)
  • 「シニア対応から始めるダイバーシティ経営の進化」(講演、JRI主催セミナー、2013年)
  • 「組織力強化」(講演、JRI主催セミナー、2012年)   など

研究員のコラム・レポート

2023年08月30日
2023年08月08日
2023年07月20日
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2022年02月15日
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