ITエンジニアキャリア創出プログラム

1）はじめに

日本総合研究所は障がいの有無にかかわらず、一人ひとりの個性と能力を尊重する職場づくりを推進しており、多様な背景を持つメンバーが日々ともに働いています。さらに、社外とも連携しながら取り組みを広げており、2024年設立の「ニューロダイバーシティマネジメント研究会」への参画や、2025年度の企業合同啓発イベントに向けたワーキングチームへの参加など、積極的に活動を推進しています。
こうした土台の上で新たな挑戦の場としてご用意したのが、「障がいをお持ちの方向け　ITエンジニアキャリア創出プログラム」です。

2）本インターンシップの特徴

日本総合研究所は、SMBCグループの一員として金融×IT（金融システム）の領域から日本の社会インフラを支える仕事を担っています。その中で、強固なシステムの安定運用を支えるため、現場では実践的かつ高度な技術・知識が求められ、社員一人ひとりが専門性を磨き続けています。
本インターンシップは、そうした育成知見を活かし「ゼロからIT職に挑戦したい」方の成長に伴走する“育成型”プログラムです。経験の有無だけで判断するのではなく、「ITでキャリアを築いていく」という意志と学び続ける姿勢を大切にしています。
また、ITスキルだけに偏らず、働き続ける土台を整えるために、自己理解・障がい理解を深めるコミュニケーションワークや、社会人基礎力／ビジネスマナー等のビジネス基礎も学べる設計です。 “学ぶ”だけで終わらせず、段階的な経験を通じて実務に近い挑戦へ進めるよう、プログラム全体を構成しています。

3）障がいのためにキャリアに自信を持てなかった方へ

これまで、さまざまなご障がいや特性によって、思い描いていたキャリアのスタートが切れなかったり、途中でつまずいてしまったりした経験がある方もいらっしゃると思います。けれど、それは「可能性がない」ということではありません。
もし今、再スタートに向けた強い気持ちと、IT職でキャリアを築いていきたいという覚悟があるなら、私たちは成長の機会を用意し、伴走します。遠回りに見える一歩でも、積み重ねは確かな力になります。ぜひ私たちと一緒に、新たな挑戦を始めましょう。

4）募集要項

実施場所 ： 日本総合研究所　東京本社（JR山手線大崎駅・五反田駅より徒歩7分）、および、テレワーク
実施日程 ： 2026年8月3日(月)～2027年2月下旬　変更の可能性がございます
実施内容と実施期間 ： 本インターンシップは３段階の構成になっています。各ステップの詳細は以下①~③の通りです。

① 導入セミナー

ご自身の障がい理解や自己開示のコツ、会社員としてのコミュニケーションスキルなどの社会人基礎、また金融×ＩＴの業界基礎を学ぶ、オンボーディング期間となります。座学やグループワークも多いですが、自ら学び取ろうという姿勢が必要不可欠です。

＜実施要領＞

② 前半インターンシップ

導入セミナーで生活リズムとマインドセットを整えたら、いよいよ本格的な学びの期間に突入します。「前半インターン」ではビジネス基礎研修やセルフケア研修に加え、日本総合研究所独自のIT職育成プログラムを受講。経験ゼロの方でもITエンジニアとしての基礎を徹底して身に着けていただきます。修了後には、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートする自信がついているでしょう。

＜実施要領＞

③ 後半インターンシップ（実践中心）

前半インターンで学んだ知識を踏まえ、日本総合研究所内の実業務に就いていただきます。実際の職場に仮配属され、実業務に取り組みます。後半インターン中も、定期的な面談を実施するなど手厚いフォロー体制を用意します。業務は、いきなり金融×ITのコアに触れられるわけではありませんが、関連する様々な業務の一端を垣間見ることで刺激の多い期間です。自分自身と、日本総合研究所の実際の業務のイメージのすり合わせをする期間となります。

＜実施要領＞

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5）本インターンシップで学べる内容

① ITエンジニア育成カリキュラム

アルゴリズム／Java／開発工程理解／HTML・CSS／データベース／SpringBoot　など合計約160時間
ITエンジニアの基礎から学び、開発の実践的な手法としてSpringBootもしっかり時間をかけて学びます。
（ITエンジニアカリキュラムは「前半インターン」から開始いたします）

② 社会人基礎力・セルフケアカリキュラム

障がい当事者の皆様のキャリア開発に必要な独自のカリキュラムです。障がい（身体障がい・精神障がい・発達障がい）当事者の育成を担ってきた講師が担当します。
自己受容と自己開示／配慮相談力／メタ認知／感情に振り回されない意思決定／ビジネスマナー／木定期式／ロジカルシンキング／コミュニケーション：発信力／コミュニケーション：傾聴力／強調性とフォロワーシップ　ほか　合計約80時間
また、プログラムを通して体調管理アプリを活用してのサポートや、定期面談などを通じて、障がい当事者の方が安心して取り組める環境を整えます。

6）応募資格

• ITエンジニアとしてのキャリアを熱望し、自ら学び続ける意欲と覚悟をお持ちの方
• 障がい者手帳をお持ちの方（取得予定・申請中の方も応募可。※インターン期間内に手帳を提出していただきます）
• 自宅に通信環境があり、テレワーク（カメラ・マイク使用）が可能な方
• 出社日に出社が可能な方
• 週4日、10時～16時の勤務確保が可能な方（※下段「確認事項」をご参照ください）

※大学・大学院在学中の方も応募可。ただしインターン期間を通して勤務時間を確保できること
※就労移行支援事業所に通所中の方も参加可能（導入セミナーは在籍のまま参加可）

＜参考：本採用に至った際の処遇＞

全インターンシップ期間を終了し、当社に本採用となった際の待遇です。
※変更の可能性がございます。

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