人的資本経営の実態と今後の進め方（前編）
～独自調査から見える誤解と現場の巻き込み方～
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概要
昨今、我が国では「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会（2020年）」を皮切りに、「人的資本への投資」や「人的資本経営」に大きな注目が集まっています。また、政府は今夏には企業の人的資本に関する情報開示指針を定める方針を示すなど、単なる概念の理解にとどまらず、企業における具体的な実践が求められるようになってきました。一方で、これまで日本企業で盛んに取り組まれてきた、いわゆる「人を大事にする経営」との違いが適切に理解されないまま、従来の取り組みを継続することに終始している事例も散見されます。本講演では、弊社の独自アンケート調査結果等に基づき、企業における人的資本経営の取組みトレンドをご紹介します。そのうえで、人的資本経営を実践する際の「人事部と現場の対話」の重要性とその方法に迫ります。
詳細
- 日時
- 2022年04月26日15時00分～16時00分(開場 14：50)
- 場所
- Teams ライブイベント で開催
- 講師
- 対話を通じた人事部への期待値の醸成 ～日本総研独自調査結果より～
株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 team HCM コンサルタント 石山 大志
株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 人事組織・ダイバーシティ戦略グループ アソシエイト・コンサルタント 二宮 拓太統合HCMソリューションPOSITIVEのご紹介 ～ISO30414を意識した人事KPIダッシュボードとHCM成熟度診断のご紹介～
株式会社電通国際情報サービス HCM事業部 HCM営業1部 アシスタントマネージャー 藤原 崇行
- 参加費
- 無料（事前申し込みが必要になります）
- 定員
- 250名
- 備考
- ■お申し込みはこちらのページURLからお願いします。TOPページの「イベント・セミナー」をクリックしてください。
https://www.isid.co.jp/positive/
■主催
株式会社電通国際情報サービス（ISID）
■対象
人事、システム、経営企画部門および関連業務に携わられている方
※ 競合各社様、同業者様、上記対象の部門以外の方はご参加頂けない場合がございますので、ご了承下さい。
※ 弊社の許可なく、本セミナーの録音、録画、撮影、画面のスクリーンショットや、内容をSNSに投稿するなどの行為をすることは固くお断りいたします。
■お問合せ先 株式会社電通国際情報サービス セミナー事務局
g-seminar-info@group.isid.co.jp
■本セミナーの続編 「人的資本経営の実態と今後の進め方（後編）～独自調査から見える誤解と経営の巻き込み方～」は5月下旬以降に実施予定でございます。