活動実績

プロジェクト

・１部上場企業から中堅、ベンチャー企業、宗教法人まで25年にわたり幅広い診断・指導経験あり
・対象業種は、自動車部品・電気部品・電子部品・食品等の製造業、建設、土木、鉄鋼、電気工事、物流、地銀・信金、カード等の金融機関、ビル管理・ＰＭ・住宅販売等の不動産、専門商社、専門店チェーン等の流通業、給食、幼児教育、情報処理、チケット販売、アミューズメントソフト、ゴルフ場等々多岐にわたる
【組織・人事関連】
・従業員意識調査と組織開発（ホテル業他）
・社内労働市場のセグメントによる人材グループ別管理（物流業他）
・合併に伴う組織再設計、人事制度統合、及び人員合理化と人員再配置（サービス業他）
・雇用形態の多様化による人材活用（流通業他）
・転進援助と雇用維持、企業グループ内活用による中高年対策（金融機関他）
【能力開発関連】
・厚生労働省社内検定認定制度の基礎調査と認定取得支援（半導体製造業）
・社内ユニバーシティ構想による教育研修体系化と運用支援（フードサービス業）
・承認と行動革新による組織のDNAづくりプログラム（不動産管理業）
【評価・報酬関連】
・労働時間管理及び賃金の適正化とワークライフバランスの推進（住宅販売業他）
・人事理念策定とバリュー評価システムの設計（チケット販売業他）
・企業グループ役員の業績評価、役員報酬の設計（玩具メーカーグループ）
・組織・個人の業績評価と目標管理の設計及び導入支援と研修（外資系マーケティング会社他）
・年俸制及び裁量労働制の導入支援（多数）

書籍

人事マネジメントハンドブック（共著）
2004年／日本労務研究会

経営学検定試験公式テキスト 人的資源管理（共著）
2006年／中央経済社

経営学検定試験ガイド＆キーワード集（共著）
2006年／中央経済社

人事マネジメントハンドブック（共著）
2004年／日本労務研究会

経営学検定試験公式テキスト 人的資源管理（共著）
2006年／中央経済社

経営学検定試験ガイド＆キーワード集（共著）
2006年／中央経済社

執筆論文・記事

いまどきの「働き方」事情
2012年7月／戦略経営者

若手職員の早期戦力化に向けた体制づくり
2011年6月／金融ジャーナル

「ゆとり第一世代」新入社員の扱い方
2010年4月／戦略経営者

割増率アップでも期待薄、長時間労働是正と残業代
2007年4月／日経BPNET

有期雇用契約社員・派遣社員の力を十分活かす方法
2007年3月／㈱ヒューマン・インベントリー 人材情報レポート

労働時間管理の適正化とホワイトカラー・エグゼンプション
2006年10月／日本経済新聞

人員と人件費の削減施策～総額人件費管理と役割・成果重視の人事制度の視点から
2006年3月／㈱ヒューマン・インベントリー 人材情報レポート

これからの日本企業の人事制度～成果主義導入後の運用充実に向けて
2004年6月／地銀協月報

その他活動実績

・ＢＳジャパン「オフタイム～週末の自由人」（2008年）
【講義】・人材と組織のマネジメント講座（厚生労働省委託訓練講座、2007・2006年他）
【講演】・人材情報を活用したS-HRM（戦略的人的資源管理）（クレオ ユーザーズフォーラム、2006年）
【セミナー】・戦略的ヒューマンリソースマネジメントの実践に向けて（日本総合研究所主催、2004年）

研究員のコラム・レポート

2011年01月04日

花の係長とピラミッド型組織の復活によるチーム力の向上
日本総研ニュースレター 2011年1月号

2008年05月19日

判例と「部下手当」にみる企業のコミュニケーション対策
コラム「研究員のココロ」

2006年05月15日

労働時間の規制緩和がもたらすもの
コラム「研究員のココロ」

2004年08月23日

役員退職慰労金の廃止に見る報酬改革の流れ
コラム「研究員のココロ」