『Think & Do』 AUTUMN 2025 No.3
- テーマ：
- 経営視点と公務の魅力再生の観点から考える行政組織改革
- 発行日
- 2025年10月2日
- 発行誌型
- A4判・24ページ
公務員のなり手不足や若手の退職増加、自治体の人材・財政難―。日本の行政組織は今、かつてない変革を迫られている。パブリックセクターに人材を集め、行政組織の機能強化を図るにはどうすればよいのか。第一線の有識者による座談会で公務の魅力やスキル、AI 時代の組織運営のあり方を探るとともに、行政組織運営にも有用と思われるCHRO・CFO 体制導入の意義と課題を考察し、持続可能な行政の未来像と、組織・人材マネジメントの新たな方向性を提示する。
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目次
鳥井 信吾 大阪商工会議所 会頭（サントリーホールディングス株式会社 代表取締役副会長）
Feature 1 経営視点と公務の魅力再生の観点から考える行政組織改革
唐澤 俊輔 Almoha 共同創業者 COO ／ Startup Culture Lab. 所長
橋本 賢二 リクルートワークス研究所 研究員
吉井 弘和 VOLVE 株式会社 代表取締役 CEO ／慶應義塾大学総合政策学部 准教授
石川 智久 調査部長 チーフエコノミスト
佐藤 悠太 リサーチ・コンサルティング部門 シニアマネジャー
Feature 2 超高齢社会の新ビジネス領域を切り拓く
駒村 康平 慶應義塾大学経済学部 教授
紀伊 信之 リサーチ・コンサルティング部門 部長 プリンシパル
石田 遥太郎 リサーチ・コンサルティング部門 高齢社会イノベーショングループ シニアマネジャー
高橋 光進 リサーチ・コンサルティング部門 高齢社会イノベーショングループ シニアマネジャー
城岡 秀彦 リサーチ・コンサルティング部門 高齢社会イノベーショングループ マネジャー
渡邊 大喜 先端技術ラボ エキスパート シニア・リサーチャー
大沼 俊輔 先端技術ラボ シニア・スペシャリスト
成瀬 道紀 調査部 主任研究員
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