次世代認定マーク「プラチナくるみん」、
女性活躍推進法認定マーク「えるぼし」最高位を取得
性別やライフステージを問わず、『社員全員にとって働きやすい職場づくり』をより一層推進

日本総研は、次世代育成支援対策推進法に基づく「基準適合一般事業主」として特例認定を受け、次世代認定マーク『プラチナくるみん』を取得しています。
加えて、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく「基準適合一般事業主」としても認定を受け、認定マーク『えるぼし』の最高位（3段階目）を取得しています。

これまで制度の新設・改定だけでなく、働き方改善への取り組みを実施することで、様々なライフステージに直面しても成果を出し続けられるような風土の醸成に努めてまいりました。
また、健康経営においても担当役員を設置し、「お客さまにより一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展し続けるため、その原動力となる従業員一人ひとりが、心身ともに健康で生き生きと働き続けることができる」SMBCグループ方針と同方針にて取り組むとともに、経営層へ報告する仕組みとしています。
こうした取り組みが評価され、2008年度の『くるみん』認定に続き、2015年度に『プラチナくるみん』認定, 2016年度に『えるぼし』最高位での認定となりました。健康経営についても、2019年より連続して『健康経営優良法人（大規模法人部門）』に認定されています。

今後も「性別やライフステージを問わず、『社員全員にとって働きやすい職場づくり』」の更なる推進に取り組んでまいります。