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プリンシパル

三宅 光頼

Mitsuyori Miyake

研究・専門分野

①人事戦略・人事管理 (要員管理、人件費管理、直間比率、報酬管理、人事業務効率化、モチベーションマネジメント)
②組織戦略・組織管理 (グループ経営、本社効率化、組織風土診断、シェアード化)
②リーダーシップ開発、キャリア開発、コア人材開発(次世代人材の発掘育成、キャリア開発プログラム、能力開発体系構築と研修実施)

注力テーマ

①集団の戦略と管理(組織戦略、組織風土改革、人事戦略、人事管理)
②個々の戦略と管理 (リーダーシップ開発、キャリア開発、コア人材開発、能力開発)

資格

博士号 (経済学/大阪大学)

所属学会

①組織学会
②日本経営学会

経歴

<職歴・学歴>
大阪大学大学院 経済学研究科 博士後期課程 単位取得退学 (博士号取得)
大手流通業(人事統括部本部、採用部、総務人事部)を経て、コンサルティング業界に入る。
1990年:住友ビジネスコンサルテイング株式会社
1997年:アーサーアンダーセン (朝日アーサーアンダーセン㈱/マネジャー)
2000年:さくら総合研究所 (人事組織戦略室長)
2002年:(合併により)日本総合研究所 現在に至る。

<教職暦>
1998年:追手門学院大学経営学部 非常勤講師 (経営戦略論・経営学総論)歴任
2003年:名古屋商科大学大学院 マネジメント学科 MBAコース 教授
(コーポレート・ストラテジ-/コーポレート・ミッション) 現在に至る。
2004年:関西学院大学 商学部 非常勤講師 (コーポレート・ガバナンス論) 歴任
2005年:㈱グロービス マネジメントスクール (人事戦略/組織行動) 歴任
2009年:近畿大学経営学部 キャリアマネジメント学科 非常勤講師 (報酬システム分析) 現在に至る。


活動実績

プロジェクト

【人事制度改革】
トータル人事システムの設計導入 一部上場AV機器メーカー人事制度改革 一部上場素材メーカー人事制度改革
【合併人事・グループ人事】
一部上場製薬会社合併支援 一部上場金融機関合併支援
【取締役会改革】
一部上場卸売業の委員会設置会社支援 一部上場総合化学メーカー役員改革支援 金融機関取締役報酬改革支援
【管理職・経営職研修】
一部上場特殊紙フィルムメーカー研修体系構築&経営職戦略研修 一部上場百貨店経営職戦略研修 一部上場素材メーカー経営職新規事業研修
【組織風土改革】
一部上場ホテルチェーン組織風土診断&改革支援

書籍

ガバナンス経営-「守りすなわち攻め」の体制とは-(共著)
2007年1月/PHP出版/本体1500円

プラットフォーム・リーダーシップ (翻訳共著) 原著:アナベル・ガワー/マイケル・A・クスマノ
2005年3月/有斐閣/本体3300円

CKO (チーフ・ナレッジ・オフィサー) -ナレッジを活かす経営 (共著)
2001年5月/生産性出版/本体2600円

決定版 賃金システム改訂戦略全書 (共著)
1993年1月/アスカビジネス出版

決定版 賞与システム改訂戦略全書 (共著)
1993年10月/アスカビジネス出版

執筆論文・記事


人材価値構造の考察 - 企業価値の再構造化を中心とした考察
2004年3月/日本企業再生の課題 日本経営学会編(第75集)

事業戦略プラットフォームの生成と技術者能力開発の実際 - 企業経営戦略と技術者の雇用管理
2001年5月/国際経済労働研究所 研究会報 2001年5月号

事業と技術の展開からみた専門職育成に関する一考察 - 大手AV機器メーカーのケーススタディ
2000年3月/大阪大学経済学 第49巻 第3・4号

リーダータイプ別リーダーシップ概念と色彩診断タイプ別行動特性概念の融合
2007年9月/企業経営の革新と21世紀社会 日本経営学会編 (第78集)

人材ポートフォリオ概念とリーダースタンスの融合 - 次世代人材の発掘と育成の視点から-
2005年9月/日本型経営の動向と課題 日本経営学会編 (第76集)

半導体産業の戦略的アライアンスの実証的研究
1999年2月/組織学会関西支部部会 / 大阪大学経済学 第48巻 第3・4号

色彩診断手法をリーダーシップコンセプト技法に応用してリーダーシップスタイルを診断する技法およびプログラム
2007年10月/特許出願 2006-76632

その他活動実績

米国エクセレントカンパニーの人事戦略 2001年 米国『人事戦略』調査団報告 関西生産性本部
中国における経営人事の新潮流 2003年 中国『経営・人事戦略』調査団報告 関西生産性本部
米国型企業経営の本質 2005年 米国『国際マネジメント研究』調査団報告 社会経済生産性本部
欧州企業の経営戦略と経営革新 2006年 欧州『国際マネジメント』調査団報告 社会経済生産性本部
米国企業の経営革新と競争力強化 2007年 米国『国際マネジメント』調査団報告 社会経済生産性本部
インドにおけるアジアビジネスリーダー塾 2008年 インド『ビジネスリーダー塾』報告 関西生産性本部
欧州の社会的責任と労使 2003年 ILO海外労働事情調査報告 日本ILO協会
特許出願 『色彩診断手法をリーダーシップコンセプト技法に応用してリーダーシップスタンスを診断する技法およびプログラム』の開発 特許出願2006-76632 特開2007-257002(P2007-257002A)


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