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障がい者採用

よくあるご質問

どのような職種 (役割) で募集していますか?
ITソリューション(システムエンジニア)、本社スタッフがございます。
具体的なご希望がある場合は、選考の際にご相談ください。
仕事の内容について教えてください。
各人の適性やご希望、会社の状況を総合的に判断し、決定いたします。
どのような障がいのある方が働いていますか?
これまでの採用実績は以下の通りです。
上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 運動障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 直腸障がい / その他障がい など
給与などの待遇面ではどのようになりますか?
これまでのご経験や担当される仕事の内容等に応じて、待遇を決定いたします。
昇給や昇格はありますか?
昇給・昇格は発揮された能力を勘案し、決定いたします。
勤務にあたっての配慮は何かありますか?
通院等はフレックスタイム制度、有給休暇(半日・1日)を利用できます。
また健康管理室・休憩室もあり、産業医も勤務していますので、各種相談も可能です。
個別に配慮が必要となる場合はその都度検討いたしますので、エントリーの際、配慮事項についての記載をお願いいたします。
入社後にフォローする制度はありますか?
配属後に必要に応じて「障がい者職業生活相談員」の資格を持つ人事部門の担当が 面談を実施しています。また、産業医や支援団体とも連携をはかっております。
応募は郵送でも受け付けていますか?
原則として、全ての応募はエントリーサイトからお願いしています。
やむを得ず郵送での応募を希望される場合は、「お問い合わせ」より、障がい者採用担当までお知らせください。
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