FAQ

ご覧になりたい質問項目をクリックしてください。

Q：応募締切日はありますか？

A：締切日はありません。ご応募は随時受付しております。

A：年数だけではなく、経験された職務の内容・成果、そこから培われた得意な業務分野など、「この部分に自信がある！」というものがあれば、当社の中で活躍するフィールドがあるはずです。異業種での経験を活かし、新しい分野で花開くという場合もあります。

A：コミュニケーション能力が高く、飽くなき向上心を持った人を求めています。

A：そのようなことは全くありません。各部門のエース級社員に多くのキャリア採用出身者がいます。

A：入社日については、お話を伺った上で、内定の際の打ち合わせで個別にご相談させていただいています。人によって異なりますが、だいたい内定後1～3ヶ月くらいで入社していただく方がほとんどです。

A：ご本人の希望を優先致します。基本的には東京、大阪のいずれかになります。また、入社後の東阪間異動はあります。

A：5つのライブラリーをはじめとする各種データベースによるノウハウの共有が、全社情報共有システム上で実現されています。また、事業本部単位にナレッジを集約したツールを独自に開発しています。

A：キャリア採用の方を対象としたオリエンテーション研修をはじめ、各部署毎に必要な研修メニューが準備されています。技術修得のためにベンダーの主催する研修に参加して頂くケースもあります。

A：自分の伸ばしたいスキル、身につけたいスキルの修得を支援するカフェテリア型研修制度があります。与えられたポイントを活用して自ら研修プランを企画できます。

A：30才ならこのくらい、40才ならこのくらいといった処遇体系ではなく、成果実績に応じて高い処遇を実現します。

A：現時点では家賃補給金、昼食費補助、単身赴任手当があります。

A：賃貸住宅にお住まいの方を対象に月額上限4万円（関西地区は上限3.5万円）の家賃補給の制度があります。また、住宅取得を支援する住宅融資制度もあります。

A：特別な場合を除いて社宅はありません。寮は独身者若い方（29才まで）を対象にした寮が東京地区、大阪地区にあります。

A：初年度から最大20日（4月～3月を満1年とする）の有給休暇を取得できます。 3ヵ月たたないと、病気で休んでも欠勤になってしまうといったことはありません。

A：制度としてはありませんが、現在在宅勤務を試行中です。