久保田 智之

活動実績

プロジェクト

民間企業は中堅・上場企業を中心に約100社のコンサルティング実績あり。
大学、高校をはじめとする学校法人の人事制度改革が20校ほど実績有り。
一部上場ＤＳ 「人材マネジメント戦略の構築」
大手化学メーカー一部上場 「役割をベースとした人事制度の再構築」
大手製薬労働組合 「イノベーションマネジメント（組織活性化）支援」
大学等の学校法人 「教職員の新たな人事制度構築コンサルティング」
一部上場の消費者金融 「成果主義に立脚した人事制度構築」
医療法人 「職務と役割に応じた人事制度改革」

執筆論文・記事

見直される社内運動会が組織のコミュニケーションを活性化させる
2008年8月／健康保険

その他活動実績

人事労務管理体制見直しのポイント（日本総研主催 2009年2月）
管理職のためのメンタルヘルス対策（日本総研主催 2008年6月）
人材育成の再構築（日本総研主催 2008年3月）
人事制度の構築・運用・定着化（日本総研主催 2008年5月）
教員評価制度の導入・処遇反映の論点と試行の手順（日本総研主催 2007年10月）
人事制度の構築・運用・定着化（日本総研主催 2007年6月）
私経教学園 新人事制度モデル案について（大阪私学経営者協議会 2007年6月）

コメント

単に通り一遍等の解決策だけではなく、クライアント側の課題に耳を傾け、徹底的に考え抜いた上で課題解決の提案をいたいします。経済的な得失による判断だけではなく、長期的な視点にたった重要性に観点も加味した判断基準で解決策の提案を心がけています。

研究員のコラム・レポート

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大学経営からの撤退に関する実務上のポイント
トピックス

2009年11月06日

定昇凍結と無給の休日による賃下げ効果とその影響
オピニオン

2009年02月16日

「新型うつ」に現れる職場のメンタルヘルスの問題とは何か
コラム「研究員のココロ」

2007年10月22日

組織内コミュニケーションの取り方
コラム「研究員のココロ」

2006年09月04日

なぜかくも目標管理制度はうまくいかないのか
コラム「研究員のココロ」

2005年05月30日

育児休業の改正は企業にとってコスト負担になるのか
コラム「研究員のココロ」

株式会社日本総合研究所