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研究員紹介

創発戦略センター
ESGアナリスト

小島 明子

Akiko Kojima

研究・専門分野

・SRI型運用における企業評価・教育関連
・ダイバーシティ・女性の活躍推進

注力テーマ

・SRI型運用における企業評価・初等科教育(学童保育、子どもの放課後)
・ダイバーシティ・女性の活躍推進

経歴

日本女子大学文学部卒業
民間金融機関を経て、日本総合研究所入社
早稲田大学大学院商学研究科修了(経営管理修士)
現在、創発戦略センター ESGリサーチセンター所属


活動実績

プロジェクト

・国内株式ESG投資型運用のための企業のESG側面の取組み評価業務
・ダイバーシティ経営(女性活躍)で企業を視る・東京証券取引所「テーマ銘柄」選定調査業務
・企業の女性活躍推進状況の診断業務
・環境配慮評価型資金調達における企業の環境取組み評価業務
・サステイナビリティ(ESG)評価型資金調達における企業のESG側面の取組み評価業務
・企業の社会的責任に関する国際規格の適切な活用のあり方についての調査業務(ISO26000を中心としたCSRに係わる国際規格の調査研究)

書籍

子どもの放課後を考える―諸外国にみる学童保育問題
2009年12月20日/勁草書房/2,940円(税込)

執筆論文・記事


有給休暇の取得がしやすい環境づくり
2017年8月24日/三友新聞

なぜだ? 中小経営者が、女性を管理職にしたがる「腹の内」
2017年1月19日/プレジデント・オンライン

“ガラスの地下室からの解放”「女性の活躍推進」考〜最終回
2017年1月19日/Kyodo Weekly

偏差値60超! 超高学歴女性はなぜ生きづらいのか?
2016年12月1日/プレジデント・オンライン

子育て中の男性をもっと支援せよ「女性の活躍推進」考〜その7
2016年11月14日/Kyodo Weekly

夫が「台所に立たない家」の妻のヤバい言動
2016年11月10日/プレジデント・オンライン

会社員に副業、兼業のすすめ「女性の活躍推進」考〜その6
2016年10月17日/Kyodo Weekly

男性の家事参画はメリット?「女性の活躍推進」考〜その5
2016年9月26日/Kyodo Weekly

「夫が洗った皿をすぐ洗う」妻は再就職に困る
2016年9月13日/プレジデント・オンライン

苦手意識をどう克服するか「女性の活躍推進」考〜その4
2016年8月29日/Kyodo Weekly

有給休暇取得率の向上策は?「女性の活躍推進」考〜その3
2016年8月15日/Kyodo Weekly

男性の長時間労働解消できる?「女性の活躍推進」考〜その2
2016年8月1日/Kyodo Weekly

女性の活躍推進は必要なのか?日本社会の現状分析〜その1
2016年7月18日/Kyodo Weekly

元バリキャリの主婦が「就社せず」「資格なし」で月50万稼いでいる!(前半)
2016年6月26日/プレジデント・オンライン

高学歴女性の人生を狂わす「仕事と家庭の両立」できる・できない3大分岐点
2016年4月11日/プレジデント・オンライン

ワ―ママがカチンとくる「仮面イクボス(男性管理職)」の正体
2016年5月1日/プレジデント・オンライン

なでしこ投融資
2015年4月/日経エコロジー 2015年5月号

最近のわが国企業のCSR経営の動向
2009年10月/産業と環境

カーボンフットプリントでアピール
2009年7月/東商新聞

日本総合研究所の「わが国企業のCSR経営動向調査2008」
2009年2月/月刊地球環境

その他活動実績

・2016年10月 東京都東部学校経営支援センター主催・シンポジウム
 「東部ダイバーシティフォーラム」
 基調講演・パネルディスカッションのパネリスト 
・2016年 4月16日 政策分析ネットワーク主催・シンポジウム
 「女性の活躍推進×男性管理職の意識変革」~1億総活躍社会の実現に向けて~
 基調講演・モデレーター


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